サービス
SERVICE
特定技能外国人の採用を、
制度の理解から定着まで。
「外国人を採用したいが、制度が複雑で何から手をつければいいか分からない」 ——そんな企業様に向けて、特定技能制度の基本から、採用にかかる期間、費用の考え方、 受入れ企業様にご準備いただくことまでをまとめました。
SYSTEM
特定技能と技能実習は、目的が違います。
どちらも外国人材を受け入れる制度ですが、成り立ちも運用も異なります。 自社の目的に合うのはどちらか、まずは違いをご確認ください。
| 項目 | 特定技能 | 技能実習 |
|---|---|---|
| 制度の目的 | 人手不足の分野における労働力の確保 | 日本の技能を母国へ移転する国際貢献 |
| 雇用の形 | 受入れ企業と外国人材の直接雇用 | 監理団体を通じた受入れ |
| 求められる水準 | 技能試験と日本語試験の合格（技能実習2号を良好に修了した場合は免除される場合あり） | 入国時点での試験は不要 |
| 支援の担い手 | 受入れ企業、または委託を受けた登録支援機関 | 監理団体 |
| 転職 | 同一分野内で可能 | 原則として不可 |
| 当社の関わり | 人材紹介、登録支援機関としての支援 | 受入れに関するご相談・人材紹介 |
※ 表は横にスクロールできます
制度の詳細（在留期間の上限、家族帯同の可否、受入れ人数の枠など）は分野ごとに定められており、 法改正によって変更される場合があります。最新の要件は出入国在留管理庁の公表内容をご確認いただくか、 当社までお問い合わせください。個別の状況に応じてご説明します。
FIELDS
対応分野
ミャンマー人材を中心に、以下の分野を得意としています。記載のない分野についてもご相談を承っています。
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介護
食事・入浴・排せつの介助、レクリエーション、記録業務など。 現地では介護分野で使う日本語や利用者とのやりとりを事前に学んでから来日します。 利用者様やご家族との接点が多い職種のため、日本語のコミュニケーション面を特に重視して選定します。
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宿泊
フロント、企画・広報、接客、レストランサービスなど。 多言語対応が求められる現場では、外国人材の語学力がそのまま強みになります。 訪日客への対応力を高めたい施設様にも適しています。
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飲食料品製造
食品の製造・加工、安全衛生管理など。 衛生管理のルールや作業手順の理解が欠かせない現場のため、 指示を正確に理解できる日本語力と、丁寧に作業する姿勢を重視してご紹介します。
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外食業
調理、接客、店舗管理など。厨房での調理補助から、ホールでの接客、 仕込みや清掃といった店舗運営全般に対応します。 お客様と直接やりとりする場面が多いため、接客の姿勢と日本語での対応力を重視して選定します。
- その他の特定技能対象分野もご相談ください
- 技能実習生の受入れ相談にも対応しています
SCHEDULE
ご相談から入社までの期間
海外から受け入れる場合、ご相談から実際の入社までには一定の期間が必要です。 採用計画を立てる際の目安としてご覧ください。
- 募集職種、人数、労働条件、求める人物像をうかがいます。制度についてのご説明もこの段階で行います。
- 現地で候補者を募集し、スクリーニングを実施。オンラインまたは現地での面接を設定し、通訳を担当します。
- 内定後、日本語と分野別の事前教育を実施。並行して在留資格に必要な書類を準備します。
- 申請から結果が出るまでの審査期間、査証の取得、渡航の手配を行います。
- オリエンテーション、生活の立ち上げ支援、定期面談を継続して行います。入社後も継続的に支援します。
必要な期間は、募集分野、候補者の試験合格状況、在留資格の審査状況によって変わります。 入社希望時期が決まっている場合は、そこから逆算してスケジュールをご提案しますので、 できるだけ早めにご相談ください。
COST
費用について
費用は、募集分野・人数・受入れ形態によって異なります。 ご相談時に内訳をお示ししたうえでお見積りをご提出しますので、まずはご希望をお聞かせください。
ご請求に含まれるもの
- 人材の募集・選考・スクリーニング
- 面接の設定と通訳対応
- 在留資格・VISA申請に関する書類準備のサポート
- 登録支援機関としての支援業務
- 入社後の定期面談・生活相談対応
別途ご負担いただくもの
- 渡航費・査証申請にかかる実費
- 住居の確保に関する費用
- 行政書士等へ依頼する場合の報酬
特定技能外国人への支援に要する費用は、法令上、外国人材本人に負担させることができません。 どの費用を受入れ企業様にご負担いただくかは、事前に明確にしたうえで進めます。
VISA PARTNER
行政書士 宇佐美法務事務所
特定行政書士 宇佐美 陽子
- ビザ・在留資格申請
- 監理団体・登録支援機関の外部監査
- 海外渡航・在留資格申請支援
- 国際相続・国際離婚手続き
- その他国際業務全般
在留資格に関する申請手続きは、提携する行政書士事務所と連携して対応します。
PREPARATION
受入れ企業様にご準備いただくこと
外国人材の受入れには、企業様側でもいくつかの準備が必要です。 何をどう進めればよいかは、当社が都度ご案内しますのでご安心ください。
- 労働条件の整備 報酬額は、同等の業務に従事する日本人と同額以上であることが求められます。就業規則や雇用契約書の内容もあわせて確認します。
- 住居の確保 入居先の手配や、保証人・契約手続きへの協力が必要になります。社宅がある場合はその活用もご相談ください。
- 受入れ体制づくり 指導担当者の決定、業務手順の整理、日本語が母語でない方にも伝わる指示の出し方など。現場が受け入れやすい形を一緒に考えます。
- 各種届出への対応 受入れ後も定期的な届出が必要です。期限や必要書類は当社からご案内します。
- 生活面への理解 宗教上の配慮、食事、休暇の考え方など、文化的な背景の共有。事前にお伝えすることで、入社後の行き違いを減らせます。
IMPORT / WHOLESALE
アジアン食材の輸入・卸売
タイ・ミャンマーを中心としたアジアの食品・食材を輸入し、飲食店・小売店・事業者様へ卸販売しています。 季節のフルーツや南国ならではの野菜、現地の加工食品など、日本国内のニーズを見ながら取り扱いを広げています。 「こんな食材を探している」というご相談から、現地パートナーへの確認まで対応します。
- 特定の食材を探している
- 現地の商品を日本で取り扱いたい
- 店舗で使える食材を提案してほしい
- 継続的な仕入れを相談したい
CONTACT
まずは、状況をお聞かせください。
「採用するかどうかはまだ決めていない」という段階でも構いません。 制度の説明、他社の受入れ事例、自社に合う進め方など、判断に必要な材料をご提供します。
ご相談・お見積りは無料です