SPECIFIED SKILLED WORKER / MYANMAR
J-CenterPointは、ミャンマー人材を中心とした外国人材の採用・受入れを支援しています。 「特定技能」人材の紹介を強みに、募集・選考から日本語教育、面接、在留資格の手続き、入社準備、 登録支援機関としての支援、入社後の定着フォローまでを一つの窓口でご提供します。
SERVICE
外国人材の採用では、「採用できるか」だけでなく、入社後に安心して働き続けられる環境づくりが重要です。 企業様と外国人材の双方に寄り添い、採用時のミスマッチを減らし、長期的な雇用・定着につながる採用をサポートします。
採用条件や職場環境に合わせた人材をご紹介。スクリーニング、面接調整、通訳まで採用活動を幅広く支援します。
特定技能外国人が安心して働き、生活できるよう、入社前の準備から入社後の面談まで継続的に支援します。
ミャンマー現地の送り出し機関・日本語教育機関と連携し、来日前から人材を育成します。
在留資格に関する確認や必要書類の準備・手続きをサポート。専門家とも連携し企業様の負担を軽減します。
ONE-STOP FLOW
採用の入口から入社後のフォローまで、担当が分断されない一貫した体制でお手伝いします。
複数の事業者に分けて依頼する必要はありません。募集・教育・紹介・手続き・支援を、J-CenterPointが窓口となって総合的にサポートします。
DETAIL
企業と人材、双方にとって最適なマッチングを
ミャンマー人材を中心に、企業様の採用条件や職場環境に合わせた外国人材をご紹介しています。 採用前のスクリーニング、日本語能力や経験・適性の確認、現地面接・オンライン面接の調整、 面接時の通訳など、採用活動を幅広くサポートします。
企業様が求める人物像を事前に確認し、候補者側にも仕事内容や職場環境について理解を深めてもらうことで、 入社後のミスマッチをできる限り減らすことを大切にしています。
採用して終わりではなく、「働き続けられる環境」まで支援
外国人材を採用した後に重要になるのが、職場や日本での生活への定着です。 登録支援機関として、特定技能外国人が安心して日本で働き、生活できるよう、必要な支援を継続的に行います。 言葉や文化、生活習慣の違いから生まれる小さな不安や問題を早期に把握し、 外国人材と受入れ企業様の双方をサポートすることで、離職防止と定着率向上を目指します。
日本で働く「前」から人材を育成
ミャンマー現地の送り出し機関や日本語教育機関と連携し、日本での就労を希望する人材の募集・教育・採用をサポートしています。 日本語能力だけではなく、日本の職場で必要となるコミュニケーションや仕事に対する考え方についても、 来日前から理解を深めることを重視しています。
特定技能分野については、一般的な日本語教育に加えて、各業種で実際に使用する日本語・専門用語・会話を学ぶ分野別クラスや、 実際の仕事を想定した研修にも取り組んでいます。「日本語を勉強した人材」から、「日本の職場で働く準備ができた人材」へ。 現地教育から採用、来日後の支援までつながった体制で、企業様が安心して受け入れられる環境をつくります。
『人』と『食』で、日本と海外をつなぐ架け橋として。ミャンマー・ウーベイン橋
複雑な手続きも、採用から一貫してサポート
外国人材の採用では、在留資格に関する確認や各種書類の準備など、日本人採用とは異なる手続きが必要になります。 採用から入社までをスムーズに進められるよう、在留資格・VISAに関する必要書類の準備や手続きをサポートします。 必要に応じて行政書士等の専門家とも連携し、企業様の負担を軽減しながら、外国人材の円滑な受入れを支援します。
REASON
現地とのネットワークを活かし、日本で働く意欲を持った人材の募集・選定・教育を行います。
人材探しから面接、教育、在留資格関連のサポート、入社準備、登録支援、入社後の定着まで、当社が窓口となります。
気持ちや文化的背景を理解したスタッフが、企業様と外国人材の間に立ち、円滑なコミュニケーションを支援します。
人数を増やすことを目的とせず、本人の希望・能力・仕事内容・採用条件を確認し、長く働けるマッチングを目指します。
ミャンマーでの日本語教育・分野別教育から日本での就労・生活支援までをつなぎ、来日前後のギャップを減らします。
FAQ
CONTACT
外国人材と企業を「紹介」で終わらせない。採用から定着、そして長期的な活躍まで。 J-CenterPointが企業様と外国人材の架け橋になります。まずはお気軽にお問い合わせください。
ご相談・お見積りは無料です
IMPORT / WHOLESALE
タイ・ミャンマーを中心としたアジアの食品・食材を輸入し、日本国内の飲食店・小売店・事業者様への卸販売を行っています。 タイでは現地企業と連携し、季節のフルーツや南国ならではの野菜をはじめ、さまざまな食品・食材を取り扱っています。 現地とのつながりを大切にしながら、品質や日本国内のニーズを考え、アジアならではの魅力ある食材をお届けします。
輸入事業は、まだ成長途中の事業です。だからこそ固定観念にとらわれず、新しい商品や食材にも積極的に挑戦していきます。 現地パートナーとのネットワークを広げながら、輸入・卸売事業をさらに成長させてまいります。
MESSAGE
『人』と『食』で、はじめまして。株式会社J-CenterPoint代表の須田ナインです。数あるサイトの中から、J-CenterPointのホームページを 見つけていただき、ありがとうございます。私はファッションや美容が好きで、時間があればカフェでコーヒーを飲みながら、 「次は何をやろう？」と新しいアイデアを考えています。思いついたら、まず動いてみる。そんな性格です。
J-CenterPointを立ち上げる以前は、エンターテインメント事業やホテル・スパなどを運営する会社に18年間勤務し、 スタッフ教育、メニュー開発、現場管理、食材の仕入れ、外国人採用、イベント企画など、さまざまな仕事を経験してきました。 その中でも大きな財産となったのが、300名以上の外国籍スタッフと一緒に働いた経験です。 国籍や文化、言葉、考え方が違っても、お互いを知り、きちんと向き合えば、素晴らしいチームをつくることができます。
良い人材との出会いも、おいしい食材との出会いも、国境を越えることで新しい価値が生まれる。 その実感を活かし、2022年11月にJ-CenterPointを設立しました。現在は、外国人材の紹介・支援と、 アジア食材の輸入・卸売を中心に事業を展開しています。
一見すると「人材」と「食材」はまったく違う仕事に見えるかもしれません。でも、私の中では同じです。 良いもの、良い人、良いアイデアを見つけ、『人』と『食』で、日本と海外をつなぐこと。そして、相手の「こんなことができたらいいな」という 発想を、実際の形にしていくこと。それが私の得意なことであり、J-CenterPointが大切にしていることです。
ここまで来られたのは、決して私一人の力ではありません。いつも支えてくださるお客様、取引先、スタッフ、友人、 そして周りの大切な方々のおかげです。その感謝を忘れず、これからも人とのご縁を大切にしながら、 J-CenterPointだからできる新しいことに挑戦していきます。
人をつなぐ。食をつなぐ。アイデアを形にする。そして、『人』と『食』で、日本と海外をもっと近くに。
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